La formation
Dans le milieu cynophile, l'hétérogénéité des duos maître-chien est une réalité. Elle doit être prise en compte si l'on veut offrir une égalité de chances dans la progression et l'apprentissage du métier de conducteur de chien de sauvetage.
Certain facteurs doivent être abordés avec doigté et systématiquement pour un enseignement adapté et individualisé.
Pour le chien, les facteurs déterminants sont : l'âge, la race, le sexe, les origines, l'environnement affectif, le caractère et enfin l'éducation préalablement reçue.
Pour le conducteur, ce sont : les niveaux d'expérience, la motivation, le relationnel et sa perception de la discipline du travail.
Dans la recherche, le chien ne travaille pas seul; le rôle du maître est primordial. Il doit être capable de "lire son chien". Pour cela, il doit affiner ses connaissances théoriques sur l'odorat du chien et son comportement, les variations d'odeurs suivant la topographie, les conditions météorologiques et le délai d'intervention.
Quelle que soit la race du chien, la clef du progrès en éducation est l'atmosphère de confiance entre le maître et le chien. Celle-ci se construit à partir d'une bonne connaissance de la psychologie canine, de patience, de respect, de persévérance et de beaucoup d'amour.
Cette approche développe la double passion du chien : celle de la recherche et celle qui l'unit à son maître.
Tant pour le maître que pour le chien, la politique éducative exigera des formateurs compétents et une logique organisationnelle qui répondent aux besoins du duo, et au profil professionnel de la fonction.
Toutes les actions devront viser à:
-Pratiquer une approche individuelle qui prend en compte les acquis, les objectifs,et le rythme de chacun ;
-Développer le relationnel et la solidarité ;
-Engager la motivation ;
-Fournir le temps et les aides nécessaires ;
-Clarifier les objectifs ;
-Offrir un niveau de compétences qui répond aux exigences de la fonction.
Formation : L'association est consciente que ses missions exigent de disposer d'équipes cynophiles compétentes et opérationnelles en toute situation. Nous assurons donc la continuité de la spécialisation et le maintient d'un niveau opérationnel, par une formation continue au profit de ses membres.
Certain facteurs doivent être abordés avec doigté et systématiquement pour un enseignement adapté et individualisé.
Pour le chien, les facteurs déterminants sont : l'âge, la race, le sexe, les origines, l'environnement affectif, le caractère et enfin l'éducation préalablement reçue.
Pour le conducteur, ce sont : les niveaux d'expérience, la motivation, le relationnel et sa perception de la discipline du travail.
Dans la recherche, le chien ne travaille pas seul; le rôle du maître est primordial. Il doit être capable de "lire son chien". Pour cela, il doit affiner ses connaissances théoriques sur l'odorat du chien et son comportement, les variations d'odeurs suivant la topographie, les conditions météorologiques et le délai d'intervention.
Quelle que soit la race du chien, la clef du progrès en éducation est l'atmosphère de confiance entre le maître et le chien. Celle-ci se construit à partir d'une bonne connaissance de la psychologie canine, de patience, de respect, de persévérance et de beaucoup d'amour.
Cette approche développe la double passion du chien : celle de la recherche et celle qui l'unit à son maître.
Tant pour le maître que pour le chien, la politique éducative exigera des formateurs compétents et une logique organisationnelle qui répondent aux besoins du duo, et au profil professionnel de la fonction.
Toutes les actions devront viser à:
-Pratiquer une approche individuelle qui prend en compte les acquis, les objectifs,et le rythme de chacun ;
-Développer le relationnel et la solidarité ;
-Engager la motivation ;
-Fournir le temps et les aides nécessaires ;
-Clarifier les objectifs ;
-Offrir un niveau de compétences qui répond aux exigences de la fonction.
Formation : L'association est consciente que ses missions exigent de disposer d'équipes cynophiles compétentes et opérationnelles en toute situation. Nous assurons donc la continuité de la spécialisation et le maintient d'un niveau opérationnel, par une formation continue au profit de ses membres.